Представьте: вы устраиваетесь на работу, а работодатель говорит, что будет перечислять зарплату только через конкретный банк. И теперь вам нужно завести карту этой финансовой организации, если её нет, потому что по-другому деньги не получить. Рассказываем, что делать в таком случае.
Работодатель не имеет права навязывать кредитную организацию, угрожая увольнением и другими санкциями. Даже если у него есть зарплатный проект, по которому всех сотрудников обслуживает конкретный банк, вы всё равно можете выбрать другой.
Да. Для этого напишите работодателю заявление о смене финансовой организации и укажите новые реквизиты. Это нужно сделать не позже чем за 15 календарных дней до получения зарплаты.
Если же старый банк вы указывали в трудовом договоре, то надо будет оформить допсоглашение.
Вы можете:
Если в трудовом или коллективном договоре нет условия о возможности перевода зарплаты на карту, работодатель не обязан это делать.